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なかまと
新たな
価値を
つくり出す

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ともに
歩んでくれる
あなたと
課題解決に
取り組みます。

私たち千代田組は、
社会や暮らしを幅広い分野で支える
「課題解決“千”進企業」です。
商社として人や企業をつなぐとともに、
エネルギーや食品といった、
「これからの社会」に欠かせない
事業に取り組み、
明日のゆたかな社会づくりの
お手伝いをしています。
「つなぎ つむいで なかまとつくる」。
私たちはこの合言葉を胸に、
人が集ってなかまとなるという意味を持つ「なかま」を社名に持つ会社です。
新しい価値をともにつくってくれる、
新しいなかま。
ともに歩んでくれるあなたを、
私たちは待っています。

CREATE THE FEATURE CREATE THE FEATURE

BUSINESS

明日の社会と広く、
強くつながる、
千代田組の事業

世の中のインフラや私たちの生活を動かす、様々な分野が仕事のフィールド。
ニーズも様々ですが、つねに、お客さまの期待を超えるご提案をもってお応えしています。

お客様(主な業界)

  • 鉄道 鉄道
  • 物流 物流
  • エネルギー エネルギー
  • 製紙 製紙
  • ビル ビル
  • IT IT
  • 地域 地域
  • 建設 建設
  • 化学 化学
  • 食品 食品
製品・サービス・価値の提供
課題の相談
連携・協業 連携・協業

パートナー

  • A社
  • B社
  • C社
  • D社
  • E社

MESSAGE

人事部メッセージ

新卒採用、キャリア採用の選考に臨む方に向けて、
人事部の部長と担当者からのメッセージをお届けします。

  • 直感での応募も大歓迎。
    良い縁、良い経験をあなたにも

    人事部長からのメッセージ

    学生の皆様、ようこそ千代田組のリクルートサイトへお越しくださいました。
    縁あって本サイトをご覧いただいておりますので、少しだけ私が千代田組に入社した経緯から現在に至るまでのお話をさせて頂きます。
    私の就職活動当時、大学で専攻した分野と異なっていたことから、商社や法人営業について全く理解がありませんでした。特に大きな思い入れもなく、大学の就職課から紹介された当社の採用試験を受けていく過程で「大変だと思う仕事でもやり遂げられるか?」と問いかけられ、当然の答えとして「はい」と回答した後、役員の一人に「本人が言っているのだから大丈夫だよ」と言ってもらえたことが印象的で、「こんな自分を信じて後押してくれる会社で働いてみたい」と感じたことを覚えています。驚くかもしれませんが、私は絶対に「商社」が良い!やこの職種が良い!等々のこだわりを全く持たずに直感で当社へ飛び込みました。
    入社後は、営業部13年間、人事部13年間、総務部での3年間を経て、また人事部へ戻り現在に至ります。入社して約30年経ったいま、なぜ社名も業務内容も全く知らなかった会社でこんなにも長く仕事することができたのだろうか、と考えることがあります。
    入社当時、自分では合っていないと考えていた営業に配属されたこと。それから、営業の面白さを感じていた時に管理部門へ異動したこと。そこでたくさんの新入社員を迎え入れられたこと。良いことも、大変なこともたくさんありましたが、これらは全て縁あってのことだと考えています。結果的に私は、大変だったと感じる経験を上回る良い経験があったからこそ今があると感じています。
    学生の皆様にとって、当社のリクルートサイトをご覧頂いたことも一つの良い縁となれば幸いです。

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  • 集まる「なかま」は十人十色。
    新しい色をお待ちしています。

    人事担当からのメッセージ

    学生の皆様こんにちは。当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
    私からは、人事担当から見た一緒に働くなかまの話を少しだけお伝えします。千代田組の社員を一言で表すと、十人十色。これに尽きます。入社した経緯や思い、成し得たい目標など、それぞれのバックボーンを糧に頑張っている様々なタイプの社員がいます。ちなみに、私は営業職を志望し入社しましたが、入社以来、人事部に所属しています。そういった意味では自分の思いとは違った環境でしたが、これまで採用活動をはじめ、「人」に関わる仕事のなかで部門関係なく継続して関りを持ち、架け橋的な存在でいることを心掛けています。こうした経験から今の私を形成する“色”が作られているのではないかと考えています。
    たくさんの色が混ざることで新しい色が生み出されるように、就活や仕事においても、「やりたいことや好きなこと」だけではなく、「知らないことや新しいこと」にも視野を広げることでみなさんの“色”に深みが生まれるのだと思います。無限の可能性がある今だからこそ、自分の色に新しい色を混ぜ合わせられるような社会人になってもらいたいと思いますし、そういった方に当社の新たな色となってもらえたら幸いです。

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OFFICE

オフィス紹介

日比谷セントラルビル 外観
日比谷セントラルビル 外観
日比谷セントラルビル 入口
日比谷セントラルビル 入口
受付
受付
執務室エリア①
執務室エリア①
執務室エリア②
執務室エリア②
18階打ち合わせスペース
18階打ち合わせスペース
社内会議室①
社内会議室①
社内会議室②
社内会議室②
役員会議室
役員会議室
19階会議室
19階会議室
本店からの眺望
本店からの眺望
関西支店
関西支店
関西支店からの眺望
関西支店からの眺望
東北支店
東北支店
東北支店からの眺望
東北支店からの眺望

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COMPANY

数字で見る千代田組

千代田組の「今」に関する情報を、
数字で表現。
入社前に知っておきたい、あんなこと、こんなことがひと目でわかります。

  • 創業 115年 創業 115年
  • 社員数 442名 社員数 442名
  • 年間休日日数 126日 年間休日日数 126日
  • 平均勤続年数 18.1年 平均勤続年数 18.1年
  • 海外拠点 5拠点 海外拠点 5拠点
  • 平均年齢 45.5歳 平均年齢 45.5歳
  • 男女比 男:女 3:1 男女比 男:女 3:1
  • 平均有給取得率 12.4日 平均有給取得率 12.4日
  • 中途採用比率 2021年度 42% 2022年度 56%  2023年度 52% 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 中途採用比率 2021年度 42% 2022年度 56%  2023年度 52% 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

新しい未来を共につくる
「なかま」を募集します。

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